上一篇
下一篇
管理日志开篇：博德七部员工必读文章
作者:闫永刚 日期:2009-05-07
业务七部新员工必读文章!
如果你是由于生活原因被逼从事这项工作，那么请您离开座位，走出我们公司！我们将会关上大门，因为我们希望在我们这里工作的每位员工都喜爱自己的工作，每天快乐的工作，享受工作带来的快乐!
如果你不敢拿第一，那么请您离开座位,走出我们公司！我们将会关上大门，因为我们这里的每位员工都在向第一冲锋，不希望有人拉后腿!
如果你是只羊，那么请您离开座位，走出我们公司！我们将会关上大门，因为我们这里的每位员工都是狼，我们行动快速敏捷、眼睛充满了成功的欲望，羊在我们这里只是代表食物！
如果你还坚持往下看，那么欢迎加入我们的团队，你将在这里得到三样东西：高速的成长机会、丰厚的工资回报、公平的晋升机会 !
七部核心价值
利用互联网为平台,为广大企业提供最好的网络推广方式!
这是业务七部存在的根本根基。
业务七部狂热的追求更好的成功方式，追求给广大企业带来最好的推广方案.
业务七部正是以互联网为平台、附以优质的服务，为广大西部企业提供最好的产品宣传及市场开发方式，改变传统市场开发的渠道为使命。
永远保持创业激情
这是业务七部的创业文化基础。
业务七部勤俭的创业作风倡导每个业务七部人能够最大效用地利用资源，任何事情都专注于目标和结果，而非奢华的形式。
业务七部力求保持这种简洁的部门文化，无论今后业务七部如何的发展和壮大，都会以恒久的激情保持创业时期的那种没有繁文缛节的条纹约定、扁平的组织结构、以结果为导向的高效决策方式。
每一天都在进步
这是业务七部的品质文化基础。
业务七部公司及员工具有不断追求进步与发展的优秀品质，不断地总结过去，永无止境地提升的追求。过去不等于未来，无论我们的过去多么辉煌，我们仍需百倍努力地为明天更高的目标为奋斗。
我们相信学习是我们提升自我价值的根本途径，业务七部人都以对自我负责的学习态度面对瞬息万变的竞争危机的挑战。
容忍失败，鼓励创新
这是业务七部的创新文化基础。
业务七部人具有积极的创新心态，我们乐于创新，敢于创新。
诚然，尝试中的失败是有责任的，是有责任不断地完善的。但对于创新过程中的挫折和风险，业务七部人能够从失败中归纳总结经验，从中吸取教训，百折不挠地不断尝试和探索；这也正是基于业务七部公司能够以包容地态度给予尝试者改进的机会。
充分信任，平等交流
这是业务七部的沟通文化基础。
业务七部的沟通方式永远都是开放的、直接的和有效的，从而才会有务实的和坦诚的一致行动。
业务七部是个充分授权的公司，在业务七部管理的各个层面上，都以信任、责任和良好的沟通为正确决策的前提的，都以务实的精神而落实每一项决策工作的。
梦想与追求开始的地方
但凡人，都是有追求的！
我们庆幸可以生在这样一个时代，可以把自己的职业与追求联系起来！
我们同样庆幸，今天，我们拥有了实现自己的梦想与追求的权力！
先问问你自己，你的梦想与追求是什么？
再问问你自己，你是否将永不言放弃？
你在选择职业的时候，考虑的是什么，薪金？福利？头衔？发展？是不是觉得有点对，但又不是都对？因为你其实要挑选的是一种生活方式，以及一种价值体现，一种真正可以把自己的岁月、自己的热情、自己的才华与其融为一体的生活方式，一种可以从物质得到升华的价值体现！
你拥有这种权力，如同你拥有生命一样，如果你是具有这样追求的人！
世界上的工作其实就两种，真的，简单的如同1+1的算式：一种是使你每天清晨当你睁开双眼感觉到沮丧；另一种是可以使你在吃早饭前吹口哨的。 我们拥有后一种感觉的地方，你呢？？？
也许你已经听腻了如今社会上流行的"以人为本"，也许你遭受到很多次的欺骗，现在的你一如既往的活着，生活的本质并没有发生改变。那么，现在尝试一下改变吧！当你看见这篇文章的时候，你就得到了改变的机会！这不是广告，这只是一个公司、一群年轻的人把自己的诚挚表达出来的方式！
我们不知道你要加入的原因与理由，但我们知道自己加入的原因：
我们愿意看见自己所在的公司每年以几倍的速度进行增长；
我们愿意从事推广世界最先进的中文搜索引擎技术；
我们愿意按照自己的时间安排来工作；
我们愿意与公司的每一个人平等而尊重的进行交流；
我们愿意工作在一个真正具有人性魅力的公司；
我们愿意获得比别人更多的工资回报；
我们愿意当工作疲劳时候，可以出去逛大街逛商店，而不用竖着耳朵听老板的动静；
我们愿意用劳动所创造的财富提高生活的质量与乐趣；
我们愿意自己对公司任何方面的建议都可以获得公司领导层的答复；
我们愿意工作在团结奋进的环境；
如果你有怀疑，没有关系，加入之前我们也有。不如给自己一个机会，尝试着来到这里追求你的理想；也给我们一个机会，欢迎更多的精英加入，因为上天注定，我们隶属于同一群人，我们会是最棒的团队！
如果你是由于生活原因被逼从事这项工作，那么请您离开座位，走出我们公司！我们将会关上大门，因为我们希望在我们这里工作的每位员工都喜爱自己的工作，每天快乐的工作，享受工作带来的快乐!
如果你不敢拿第一，那么请您离开座位,走出我们公司！我们将会关上大门，因为我们这里的每位员工都在向第一冲锋，不希望有人拉后腿!
如果你是只羊，那么请您离开座位，走出我们公司！我们将会关上大门，因为我们这里的每位员工都是狼，我们行动快速敏捷、眼睛充满了成功的欲望，羊在我们这里只是代表食物！
如果你还坚持往下看，那么欢迎加入我们的团队，你将在这里得到三样东西：高速的成长机会、丰厚的工资回报、公平的晋升机会 !
七部核心价值
利用互联网为平台,为广大企业提供最好的网络推广方式!
这是业务七部存在的根本根基。
业务七部狂热的追求更好的成功方式，追求给广大企业带来最好的推广方案.
业务七部正是以互联网为平台、附以优质的服务，为广大西部企业提供最好的产品宣传及市场开发方式，改变传统市场开发的渠道为使命。
永远保持创业激情
这是业务七部的创业文化基础。
业务七部勤俭的创业作风倡导每个业务七部人能够最大效用地利用资源，任何事情都专注于目标和结果，而非奢华的形式。
业务七部力求保持这种简洁的部门文化，无论今后业务七部如何的发展和壮大，都会以恒久的激情保持创业时期的那种没有繁文缛节的条纹约定、扁平的组织结构、以结果为导向的高效决策方式。
每一天都在进步
这是业务七部的品质文化基础。
业务七部公司及员工具有不断追求进步与发展的优秀品质，不断地总结过去，永无止境地提升的追求。过去不等于未来，无论我们的过去多么辉煌，我们仍需百倍努力地为明天更高的目标为奋斗。
我们相信学习是我们提升自我价值的根本途径，业务七部人都以对自我负责的学习态度面对瞬息万变的竞争危机的挑战。
容忍失败，鼓励创新
这是业务七部的创新文化基础。
业务七部人具有积极的创新心态，我们乐于创新，敢于创新。
诚然，尝试中的失败是有责任的，是有责任不断地完善的。但对于创新过程中的挫折和风险，业务七部人能够从失败中归纳总结经验，从中吸取教训，百折不挠地不断尝试和探索；这也正是基于业务七部公司能够以包容地态度给予尝试者改进的机会。
充分信任，平等交流
这是业务七部的沟通文化基础。
业务七部的沟通方式永远都是开放的、直接的和有效的，从而才会有务实的和坦诚的一致行动。
业务七部是个充分授权的公司，在业务七部管理的各个层面上，都以信任、责任和良好的沟通为正确决策的前提的，都以务实的精神而落实每一项决策工作的。
梦想与追求开始的地方
但凡人，都是有追求的！
我们庆幸可以生在这样一个时代，可以把自己的职业与追求联系起来！
我们同样庆幸，今天，我们拥有了实现自己的梦想与追求的权力！
先问问你自己，你的梦想与追求是什么？
再问问你自己，你是否将永不言放弃？
你在选择职业的时候，考虑的是什么，薪金？福利？头衔？发展？是不是觉得有点对，但又不是都对？因为你其实要挑选的是一种生活方式，以及一种价值体现，一种真正可以把自己的岁月、自己的热情、自己的才华与其融为一体的生活方式，一种可以从物质得到升华的价值体现！
你拥有这种权力，如同你拥有生命一样，如果你是具有这样追求的人！
世界上的工作其实就两种，真的，简单的如同1+1的算式：一种是使你每天清晨当你睁开双眼感觉到沮丧；另一种是可以使你在吃早饭前吹口哨的。 我们拥有后一种感觉的地方，你呢？？？
也许你已经听腻了如今社会上流行的"以人为本"，也许你遭受到很多次的欺骗，现在的你一如既往的活着，生活的本质并没有发生改变。那么，现在尝试一下改变吧！当你看见这篇文章的时候，你就得到了改变的机会！这不是广告，这只是一个公司、一群年轻的人把自己的诚挚表达出来的方式！
我们不知道你要加入的原因与理由，但我们知道自己加入的原因：
我们愿意看见自己所在的公司每年以几倍的速度进行增长；
我们愿意从事推广世界最先进的中文搜索引擎技术；
我们愿意按照自己的时间安排来工作；
我们愿意与公司的每一个人平等而尊重的进行交流；
我们愿意工作在一个真正具有人性魅力的公司；
我们愿意获得比别人更多的工资回报；
我们愿意当工作疲劳时候，可以出去逛大街逛商店，而不用竖着耳朵听老板的动静；
我们愿意用劳动所创造的财富提高生活的质量与乐趣；
我们愿意自己对公司任何方面的建议都可以获得公司领导层的答复；
我们愿意工作在团结奋进的环境；
如果你有怀疑，没有关系，加入之前我们也有。不如给自己一个机会，尝试着来到这里追求你的理想；也给我们一个机会，欢迎更多的精英加入，因为上天注定，我们隶属于同一群人，我们会是最棒的团队！
文章来自: 
引用通告: 
Tags: 
相关日志:
评论: 0 | 引用: 0 | 查看次数: -
发表评论