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phpmyadmin怎么安装?

phpmyadmin怎么安装
1.下载多国语言包

解压好后更名为 phpmyadmin 注意全是小写的,把它放在 \文件夹\htdocs下

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日期:[ 2008年12月11日 ]  -- e周刊 -- 版次:[ 31 ]  
  应对寒冬 企业应该“缩减开支”还是“加大投入”

 全球化的经济危机袭来,企业的生存状态正在由看谁跑得快,转变为看谁活得长。在这个越来越寒冷的季节,选择对的营销策略,成为诸多生存要义的重要一环。

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Tags: 闫永刚

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每天,请爱自己多一点

人的一生,真的很不易,每个人的一生,都是一个大舞台,主角只是我们自己,能够主宰这个舞台的,也只有我们自己,所以,请你,每天爱自己多一点,我们每个人都应该在自己的舞台上活得精彩,不要去计较你能给别人带来什么,也不要去考虑别人能给你什么,在人生这场戏中,别人对于你或是你对于别人,只是各取所用罢了,不要为了奉献和索取而失去自我,只有更好的爱自己,才能更好的爱别人,当你自己成功了,你对于周围来说就是成功的,你的每一个经验,你的每一份收获,都会给别人带来价值,也许人生中,配角很多,但是戏还得要你来演,如果你很出色,你就能将你身边的配角物尽所能的发挥其作用,如果你连自己都演不好,那么配角也使终是配角,再演,也不是一出戏。

   对于自己来说,爱自己多一点,就是让自己开心多一点,快乐多一点健康多一点,你每天都应该让自己有一个好的心情,好的心态去面对每天的舞台,你不是为别人在演出,你是为了自己演出,成功是让自己快乐,不是为了做给别人看,你时时刻刻要做给自己看,不要为了任何人或是任何事情牺牲自己,请记住,你每做一件事情,只是为了让你发挥你的价值,让你自己不断的实现更高的自己,你不定非得要成为别人眼中成功的人,你只要做到让自己觉得幸福,请你让自己每天都开心和快乐,你能给予别人的,是你自己创造出来的价值,而不是你自己。

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Tags: 闫永刚

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狼道

狼道
狼道,是追求卓越的“野心”,是猎获成功的目标;
狼道,是一往无前的勇气,是不屈不挠的毅力;
狼道,是舍我其谁的自信,是挑战困难的积极;
狼道,是双赢天下的胸怀,是合作互助的理念;

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Tags: 闫永刚,狼道

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优秀业务员的三大法宝:鹰眼、狐性、狼道

优秀业务员的三大法宝:鹰眼、狐性、狼道

   鹰眼
    优秀业务员首先必须具备鹰眼一样锐利的市场眼光,随时扑杀猎物。对市场变化具有战略眼光,目光锐利,洞若观火,如鹰起兔落,动作迅速,随时捕捉市场机会。鹰外型的基本特征:锐利的鹰眸,强健而锐利的双爪,结实而有力的胸肌,动力十足的双翼,再加上一副足以撕裂猎物的尖喙。老鹰型的人属于做事爽快,有自信心,果断独立,以事实和任务为中心。他们的时间观念很强,讲求高效率,喜欢直入主题,不愿意花时间同你闲聊,讨厌自己浪费时间。他们喜欢与人竞争,他们对销售活动往往有自己独特的看法。

   狐性

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Tags: 闫永刚,优秀销售

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爱一个女人,就要爱他的全部!

爱一个女人,就要爱他的全部!
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成功的黄金法则

成功的黄金法则
动力法则:成功属于愿意承担责任的人。     成功源于强烈的欲望和对自身潜能的开发利用。只有当我们对人生责任有了完全的认识,才能产生奋斗的动力--激情。激情的强弱决定你对自身潜能的开发程度。  
    心态法则:正确的心态造就理想人生。心态+目标+行动+方法=成功。成功定律把心态摆在首位,它是改变命运、决定成败的先决条件,一切都是由心态开始的,那么,我们如何建立积极的心态。  

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鹰的传说:死而复生

鹰的传说
  老鹰是世界上寿命最长的鸟类,它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命,它在40岁时必须做出困难却重要的决定。当老鹰活到40岁时,它的爪子开始老化,无法有效地抓住猎物。它的喙变得又长又弯,几乎碰到胸膛,严重的阻碍它的进食。它的翅膀变得十分沉重,因为它的羽毛长得又浓又厚,使得飞翔十分吃力。
  它只有两种选择:等死,或经过一个十分痛苦的更新过程。
  它必须努力飞到一处陡峭的悬崖,任何鸟兽都上不去的地方,在那里要呆上150天左右。首先它要把弯如镰刀的喙向岩石摔去,直到老化的嘴巴连皮带肉从头上掉下来,然后静静地等候新的喙长出来。然后它以新喙当钳子,一个一个把趾甲从脚趾上拔下来。等新的趾甲长出来后,它把旧的羽毛都薅下来,5个月后新的羽毛长出来了,老鹰开始飞翔,得以再过30年的岁月。它冒着疼死、饿死的危险,自己改造自己,重塑自己,与自己的过去诀别,这一过程就是一个死而复生的过程。

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业务员的“请客经”

对于从事销售工作的业务员来说,请客吃饭总是免不了的,但因为对这个问题缺乏一些必要的认识,很多业务员请了客却丢了分。笔者记得某公司有位业务员,想跟客户建立进一步的客情关系,但请客之后客户对他的态度却明显冷淡,原来那位业务员在用餐的时候,不懂用餐礼仪以及用餐的姿势比较粗俗,恰好该客户又是个“下海”的文化型商人,结果给客户留下了非常不雅的印象。因此,客户由此联想到:业务员连基本的社交礼仪都不懂,厂家就派出来跑“江湖”,这样的厂家算什么嘛!可见,行走江湖时,请客还是有一些讲究的。

    明确目的和对象

    凡事都有目的或者动机,请客也是一样的。

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       没有完美的个人,只有完美的团队。在当前团队制胜的形势下,销售经理通过提升下属,可以增强团队的核心竞争力,可以强化团队的凝聚力,可以让团队运筹帷幄,决胜千里。借助下属提升,销售经理也可以实现成人达己的没事,可谓一箭双雕。那么,作为一名销售经理,如何有效提升下属呢?

  做好下属职业规划。销售经理要想更有效地提升下属,就要帮助下属确立职业目标以及职业生涯发展路径,“做正确的事远比正确的做事重要”,只有帮助下属确立了人生目标、职业目标,销售经理才能协助下属做好三年、五年、十年规划,才能帮助下属为了实现近期年度目标、月度目标而做出相应的长、中、短期营销工作计划。比如,销售经理可以为下属列出如下目标:职位目标、收入目标、进修目标、旅游目标等等,以及为实现这些目标所要做的一些详细计划与工作要点等,下属只有树立自己明确的职业目标,才能拥有内在驱动力,才能“不用扬鞭自奋蹄”,从而拥有动力与活力。

        帮助下属达成目标。销售经理要想让下属更有信心,对团队更有向心力,还要切身处地为下属着想力所能及而非越俎代庖地帮助下属达成自己的营销目标。销售经理要把自己团队成员做一个合理的评估:哪些人员是能力较强,依靠自己的力量完全就可以左右腾挪,游刃有余地掌控客户,把目标完成的;哪些是心态较好,但能力相对较弱,不努力目标达成就有难度的,他们有可能是新人,也有可能是忠诚度较高,但悟性与闯劲不足的老员工,对于这类营销人员,可以制定两个目标:一是考核目标,也即企业下达必须完成,否则就要受罚的目标,二是挑战目标,即鼓励他们向挑战目标迈进,团队可以给予一定的帮扶,这样做的好处是,挑战目标虽然没有完成,但考核目标有时可以达成,在保证切身利益没有受到损害的情况下,通过帮扶,更容易激发这些能力不强销售员工的积极性,从而更好地完成团队的目标。只有大家都能目标完成了,整个团队的目标才能更好地达成。

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Tags: 闫永刚

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如果我想你了

如果,我想你了
我会掏出手机
看看有没有你的短信
即使我知道几率是那么的渺茫  
      

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[分享]低谷也有好风景

      人生有巅峰也有低谷。巅峰总是让人仰慕,低谷总是让人畏怯。这毫不奇怪,在低谷,生命自然会感到某种难以承受的压力,这种压力既有生理上的也有心理上的。生命步入低谷,不免茫然回顾。生命若长久地盘桓在低谷,则生出一种被沦落、被遗弃的莫名忧伤。

  或事业上的失意,或情感上的失落,或因身体上的顽疾,人生忽然间跌入低谷。而生命的期盼依然栖息在巅峰――事业上的独步青云,爱情上的花好月圆,生活上的丰衣足食,健康上的长命百岁。在低谷,白天如黑夜般的寂寞,黑夜更意味着悠长的孤独。辉煌的阳光总是最晚姗姗而来,却最早弃然而去,面对现实与期望的巨大落差,你如何能不叹息,不惆怅,不心灰意冷呢?

  其实,低谷自有低谷的风景。低谷是所有生命不可回避的一段旅程,是通向巅峰的伟大起点。凡是志在巅峰者,必先从低谷起步,那些在苍茫的天空下站成的历史雕像,每一尊雕像的身后都留下一长串奋斗的足迹。他们的脸上洋溢着成功的微笑,他们的心底却镌刻着失败的酸楚。他们终于得到了历史的理解与崇敬,可他们却忍受过多少现实的误解和凌辱。

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高调做事的方法&低调做人的方法

高调做事的方法:
1:别人谓为困难,你却视为挑战--目标高远
2:别人借口连篇,你却自动自发--主动执行
3:别人事不关己,你却乐于操心--绝对负责
4:别人三分干劲,你却十分卖力--全力以赴

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坚持!执着!

人往往就这样,没有把自己逼到份上,就不知道自己的潜力有多大,只有坚持到不能在坚持,执着到不能在执着的时候,事就成了!
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实现目标八步走

发表在www.refresher.com上的一篇文章指出,要实现工作目标,有八个步骤是不可忽视的。
  一、这个目标必须是具体的、可衡量的、可实现的、基于现实的,并且是可以按时完成的。

  二、这个目标必须与你的价值观保持一致。

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Tags: 实现目标,目标

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人的一生中会遇到四个人

人的一生中会遇到四个人:
第一个人是你自己;
第二个人是你最爱的人;
第三个人是最爱你的人;
第四个人是与你相伴一生的人;

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如何防止新员工快速离职


        刚刚招进来的新员工,在公司没呆上几天,就不辞而别。这让不少HR头痛不已。要防止新进人员快速离职,首先要寻找到原因所在,然后再“对症下药”。  
        
        从源头上来看,造成这种现象的原因有下列几点:  
        

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别伤了真正喜欢你的男人!

别伤了真正喜欢你的男人!
人生往往失去才知道后悔,才懂得珍惜````才知道  拥有是一种多么莫大的幸福````。本篇写给女孩子们,别因为一时的任性和冲动`````伤了那个真正爱着你的男人`以下几种男人是真正懂得爱一个的,是真正值得女孩子去爱,去珍惜的:

    事业和家庭轻重摆得好的男人: 男人绝对不能没有事业心,但如果他的事业心太重,他用在家庭和你身上的心思就会很少,你要他陪你逛街,他说没意思;你要他陪你看电影,他说没时间。他事业取得了成功,你也跟着风光,但那是别人看到的,别人看不到的是漫漫时光里你的寂寞。而那些事业心不是过重的男人,则懂得对你体贴入微,宠爱有加。  

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人的一生有三件事不能等  

人的一生有三件事不能等  

第一是“贫穷”  

贫穷不能等,因为一但时间久了,你将习惯贫穷,到时不但无法突破自我,甚至会抹杀了自己的梦想,而庸庸碌碌的过一辈子......  

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一个成功业务员的七字真经

一个成功业务员的七字真经
在高中毕业晚会上,我们请教语文老师是如何追到漂亮的师母的。语文老师毫不犹豫地说:“告诉你们一个绝招,七个字:胆大、心细、脸皮厚”在情场上,这七个字的确是战无不胜的利器。我们经常发现,身边的一些不务正业的家伙胳膊上常挽着一个漂亮的女朋友,而这些女孩子可能没被金钱、权利、相貌所击倒,却在这七个字的猛烈攻势下当了俘虏。而这七个字又何尝不是一个成功业务员的七字真经呢

    一、胆大。这就要求我们对自已有信心,对认准的目标有大无畏的气概,,怀着必胜的决心,主动积极地争龋如果爱上了一个女人,却不敢主动对她说出来,不敢对她展开攻势,最终肯定是“无可奈何花落去,一江春水向东流”,落得自怨自哀的结局。在业务工作中同样如此。天上不可能掉下馅饼,你不主动走出去寻找客户,你不主动去和客户沟通,那你永远不可能有业绩。为什么美国的总统无论见到谁都能面带微笑?因为他们有这种君临天下的心态。我们要取得成功,就必须象一个伟人一样,主动去微笑着与人握手。

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没牵住你的手是我一生的错,无论是在天涯海角还是近在眼前,你都是我心中最深的思念最深的痛!

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强势团队的五个特征

强势团队的五个特征

标签: 管理  团队  特征  

  曾几何时,团队成为一个响亮的词语。公司与公司在市场上的搏杀更多的演绎为团队与团队的PK。成功的团队都是一样的,不成功的团队各有各的不幸。如何打造一支强势团队困扰着一位又一位的经理人。下面来介绍一下,强势团队的五个特征:

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5.25  青川又6.4 余震,又折腾人。

5.25  青川又6.4 余震,又折腾人。

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