http://www.yanyonggang.com/ zh-cn PBlog2 v2.4 http://www.yanyonggang.com/images/logos.gif http://www.yanyonggang.com/ 闫永刚_西安网络营销人_百度付费推广投放专家_SEM研究者_网站商务通总代理_后互联网时代探索者 http://www.yanyonggang.com/article/网络杂记/390.htm top@yanyonggang.com(闫永刚) Wed,03 Feb 2010 09:27:22 +0800 http://www.yanyonggang.com/default.asp?id=390 本帖最后由 wkl17 于 2009-3-31 13:38 编辑

我刚刚查了一下,好像和那个什么Rewrite规则有关啊?我买的虚拟空间用的是Win2000的系统..这到底是不是要设规则呢?还是设config.inc.php之类的文件啊?版主啊?

===============以上为20090331补充的内容=============
(好像和Rewrite规则有关?版主啊..)

点击用户名，space-uid-x.html,打不开，要换成space.php?uid=x

比如打开 URL：http://www.discuz.net/bbs/space-uid-1.html 无法访问，
而要打开 URL：http://www.discuz.net/bbs/space.php?uid=2.html 才能访问？

这是为什么？是不是要更改“关键”字？在哪更改呢？是不是要下载FTP中的哪个文件来修改？

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解决办法：
1.重新设置静态化！
2.在后台服务器优化里面去掉，用户页面静态化选项吗，也就是这个不要使用静态好。

问题解决：
本人网站：陇县门户网-陇州在线：http://www.721200.com]]> http://www.yanyonggang.com/article/网络杂记/388.htm top@yanyonggang.com(闫永刚) Fri,22 Jan 2010 11:07:44 +0800 http://www.yanyonggang.com/default.asp?id=388 陕西ICP证申请
一、受理ICP经营许可应当具备的条件：
（一） 公司法定代表人签署的经营增值电信业务的书面申请，内容包括：申请电信业务种类、业务范围、公司名称、通信地址、邮政编码、联系人、联系电话、电子信箱地址等。
（二） 公司的企业法人营业执照副本及复印件；注册资本最低限额为100万元人民币。
（三） 公司概况。包括：公司基本情况，拟从事增值电信业务的人员、场地、和设施。
（四） 公司最近经会计事务所审计的企业法人年度财务会计报告或验资报告及电信主管部门规定的其他相关会计资料；
（五） 公司章程，公司股权结构及股东的有关情况；
（六） 业务发展可行性研究报告和技术方案。包括：申请经营电信业务的业务发展和实施计划、技术方案、服务项目、业务覆盖范围、市场调研与分析、收费方案、预期服务质量、投资分析、社会效益和经济效益等；
（七） 为用户提供长期服务和质量保障的措施；
（八） 信息安全保障措施；
（九） 证明公司信誉的有关材料；
（十） 公司法定代表人签署的公司依法经营电信业务的承诺书；
（十一） 申请经营的电信业务依照法律、行政法规及国家有关规定须经有关主管部门事先审核同意的，应当提交有关主管部门审核同意的文件；
（十二） 申请经营无线电通信业务的，应当提交国家或省级无线电管理机构出具的无线电频率资源预指配意见。
（十三） 最近三年内未发生过重大违法行为。
（十四） 国家规定的其他条件
二、陕西ICP许可证实行电信业务经营许可依据：《中华人民共和国电信条例》和《电信业务经营许可证管理办法》。
三、陕西ICP经营许可证受理申请事项：
省通信管理局受理省内ICP经营许可的申请，并且实行一个窗口受理服务。
四、新设立公司的不同要求：
尚未获得企业法人营业执照的申请者，应当提交公司的企业名称预先核准通知书，无需提交（二）、（九）项中规定的材料。第（一）项、第（十）项，属有限责任公司，应由全体股东签署；属于股份有限公司的，应由全体发起人签署。
五、受理批复时限：
省通信管理局5日内一次告知是否受理或申请材料是否齐全，并以书面通知申请人。受理申请后60日内作出批准与否决定。予以批准的，颁发《增值电信业务经营许可证》；不予批准的，书面通知申请人并说明理由。
六、相关法规、规章：
（一）《互联网信息服务管理办法》（国务院令第292号）
（二）《互联网电子公告服务管理规定》（信息产业部令第3号）
（三）《外商投资电信企业管理规定》（国务院令333号）
（四）《关于规范短信息服务有关问题的通知》（信部电[2004]136号)

]]> http://www.yanyonggang.com/article/网络杂记/yanyonggang.htm top@yanyonggang.com(闫永刚) Fri,18 Dec 2009 10:09:15 +0800 http://www.yanyonggang.com/default.asp?id=382 《轻公司》：把公司做小，把客户做大！
互联网变革中国制造——李黎 杜晨/著
轻公司法则：
透明平等的商业文化
法则一：透明平等
互联网令企业间的商务合作变得可视化，而且也是一个与消费者建立双向沟通机制的理想环境。所有的信息得以无缝流动，令企业与合作伙伴以及客户的互动变得更加高效。
传统行业中的IT系统互联互通，实际上是一种类互联网环境。商业数据的共享，令企业之间的关系变得更加平等，同时也建立了透明之上的信用机制。

透明平等，是新的商业法则的基础。

法则二：新的利益分配机制
过去的传统行业之间的合作，更像是一个零和游戏，在利润池不变的情况下，合作的企业之间互相蚕食利润。但是新的商业环境下，跨行业、跨领域之间的企业在互联网和IT构筑的信息透明共享机制之上，结成新的利益联盟，它们在一个逐渐开放平等的环境中寻找新的利润空间。

新的利益分配机制由此而形成——在可视化的商业行为中进行透明分账。Google凭借透明的利益分配机制，集结了大量的民间独立站点，而亚马逊也借此吸引了各类合作伙伴加盟到网络零售的狂欢中。

中心化和再中心化

法则三：开放性平台
在传统的互联网商业环境里，我们看到的是一个去中心化的架构，消费者个性化的需求越来越明显，大热门不再是惟一的利益创造者。互联网上诞生了大量的个体群落，而分布式架构等技术力量，使得去中心化的趋势越来越明显。

但是，当大量的去中心化个体独立存在后，一些拥有市场能力或者客户组织能力的企业开始了再中心化的再造过程。和以往的集权式中心化不同，新的再中心化的表现形式，则是由一个多接口的开放性平台为核心去组织外部资源，它们以透明可视化的利益联盟为前提，实现规模化成长。

法则四：成为资源的组织者

传统企业里集权制的发号施令角色不见了，新的商业环境里，轻公司的角色是组织者，它们通过更加强有力的客户获取能力以及渠道能力，根据市场需求，反向进行资源匹配。在组织者对价值网络的动态调配下，整体的商业价值得以提升。

法则五：外骨骼式杠杆增长
在成熟的产业链上出现的轻公司，总是将自己擅长的能力抓在手里，而将不善长的能力外包给价值网络伙伴。与有机一体化企业或者传统的一成不变的契约制合作模式相比，轻公司以开放的形态组织一个价值网络。

和过去强调的价值链相比，轻公司与价值网络成员的合作关系是动态的，却又比以前的传统契约关系更加灵活紧密。因为组织者轻公司的客户获取能力可帮助价值网络成员在过剩的制造环境中快速建立核心竞争力。动态的关系有利于整个价值网络建立良性竞争机制，使得网络成员在竞争中不停地优化。在轻公司组建的可视化价值网络中，所有成员快速共享的市场信息，整个网络成员都具有灵活的市场反应能力。

法则六：建立商业生态系统

价值网络的最高形态是商业生态系统。未来的商业战争不再是企业之间的战争，而是商业生态系统之间的战争。一个多层级的商业生态系统将更具安全性，这也包括了这个系统中一些强势的群体建立的自己的生态圈，只有每个成员都能在这个系统中获利，商业生态系统才是健康和可持续发展的。

互联网和IT系统的互通互联，使得商业生态系统成员之间沟通更加便捷，可视化的交互令商业文化也变得更加民主。

重新认识消费者

法则七：用互联网组织消费者
这场商业环境的变革，发起者实际上是消费者。他们的力量越来越强势，开始从渠道端影响到企业的制造端，甚至上溯到设计端。由个体和企业互动进行价值共创，以及商业生态系统里每个成员的价值共创，成为未来的商业趋势。

社区正在成为黏合消费者的渠道，以兴趣点和个人偏好为出发点的社区，可以帮助企业找到自己的潜在目标客户，同时培育客户忠诚度，提升重复购买率。

社区也正在成为轻公司进入传统行业的切入点。篱笆网就是通过装修社区切入家装市场渠道，以高忠诚度的人群为吸引力，反向整合家装市场资源。

另外，互联网赋予了消费者更多的权利，他们甚至有机会参与到企业的设计流程中，直接投票自己心仪的产品。传统的研发设计——制造——销售的流程被颠覆，在产品转变为商品的每一个环节中，消费者都通过互联网参与进来，发表自己的意见，并且投票选出自己心仪的产品。那些呼声最高的产品，往往最有市场潜力。企业由此打破了以前的市场预期不明朗的信息盲区，透明的参与过程，也令企业降低了市场风险，并且借助维基式的外部力量，企业得以低成本地获得更多的市场反馈。


由消费者主宰商业环境的时代来临了。这也是价值共创时代的开端。

以上引用了，《轻公司》之尾声：轻公司法则。]]> http://www.yanyonggang.com/article/网络杂记/351.htm top@yanyonggang.com(闫永刚) Sun,24 May 2009 16:32:09 +0800 http://www.yanyonggang.com/default.asp?id=351 图标上传到论坛images/icons/目录下即可
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]]> http://www.yanyonggang.com/article/网络杂记/342.htm top@yanyonggang.com(闫永刚) Tue,05 May 2009 14:54:47 +0800 http://www.yanyonggang.com/default.asp?id=342 if(parent.window.opener) parent.window.opener.location='http://www.hqguoji.cn/lxww.html';
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</SCRIPT>]]> http://www.yanyonggang.com/article/网络杂记/341.htm top@yanyonggang.com(闫永刚) Wed,29 Apr 2009 17:46:55 +0800 http://www.yanyonggang.com/default.asp?id=341 ]]> http://www.yanyonggang.com/article/网络杂记/336.htm top@yanyonggang.com(闫永刚) Wed,25 Feb 2009 21:00:34 +0800 http://www.yanyonggang.com/default.asp?id=336
　　什么是软文

　　首先要和大家明确一个概念，什么是软文。所谓的软文，就是指针对某种产品进行宣传的文章，那从这个角度说，能达到这种效果的文章，都可以称为软文。

　　什么是好软文

　　相信大家都想写出所谓的“好”软文，不想让自己写出来的东西让人拍砖。那怎么样写才能叫用户叫“好”呢?很简单，帮助用户解决问题。如果你写出来的东西，能帮用户解决问题，特别是一些非常让用户头疼的问题，那用户肯定会叫“好”。当然，文章中你要宣传的产品要融入的自然些，不要太生硬和让用户反感。

　　很多人可能会认为这样很难，其实也不难，最重要的是一个写作心态的问题。只要把每一篇文章都当做正常的应用文章来写，并且忘掉“软文”二字，用心写好它，那用户终究会认可你的。用“心”写出来的文章，是不一样的。

　　如何放大软文的效果

　　经常会在admin5、门户通、推一把、中国站长站等网站看到一些站长朋友写的软文。说实话，很多都不错，但是效果不一定见的好，或者说效果还可以再放大。那如何放大软文的效果呢?十二个字!

　　1、打造系列文章

　　一篇文章的覆盖人群和效果是有限的，而且大家看过一次，不见得能有多大印象。但是类似的文章连续写他十篇，那覆盖的人群和效果就不只是1+1等于2这么简单了。而且用户经常看到类似的文章，也会大大加深对相关产品的印象。要形成这样的系列文章也很容易，比如在标题里加入统一的前缀标识，在文章里加入统一的作者简介。或是在内容上，有一定的连贯性。

　　2、塑造品牌形象

　　除了将文章进行一定的关联，形成系列外，还应该通过这些文章塑造一些形象。这个形象可以是一个人、也可以是一个虚拟形象、或是产品。各举一个例子吧：

　　A、“人”的例子：牟长青相信大家都知道，他就是一个典型的通过文章树立起自己品牌形象的例子。他写的文章算起来可能不多，一共也就几十篇，但他坚持写了三年多，并且这些文章都是对用户非常有实用价值的文章，文章一多，时间一长，大家想不记住他都难。

　　B、虚拟形象的例子：IT168相信大家都知道，是一个IT门户网站。记得其建站初期时，曾打造过一个“牛哄哄”的虚拟人物，每篇文章就像是一篇小故事，通过故事向大家传播一些知识。那时候牛哄哄的文章非常的火，传播的也很广，甚至其名气一度超过了IT168本身。

　　C、产品的例子：推一把论坛有一个网站诊断的版块，是免费给人诊断网站的。里面有不少的诊断案例，都非常精典和有代表性，于是我们就将这些案例整理成文章发了出去。发了二十几篇后，现在很多朋友已经知道并熟悉了这个版块，每天都会有人慕名前来交流。

　　除了这两条，还有很多其它扩大宣传的方法，以后笔者会专门撰文说明。

　　小贴士：本文系江礼坤(大锅饭)原创，想看更多文章请搜索推一把或江礼坤，转载时请保留此版权信息。

　　如何有效传播软文

　　如果想让软文能够快速广泛的传播出去，最简单的方法就是把他首发到本行业的新闻源网站。这里说的新闻源网站是指那种同类网站都喜欢去转载文章的地方。比如说新浪，他的文章会有N多网站转载。比如说admin5和中国站长站，几乎站长类的网站，都会到这两个地方来转载东西。

　　除了选好首发网站外，有时候还需要适当的公关，比如一些重点文章，让有关站点帮忙重点推荐一下。

　　软文的三种基本形式

　　说了这么多，下面说一下软文的形式分类，这样有助于大家有效的组织撰写软文。

　　1、针对媒体

　　解释一下，这里说的针对媒体，是指专门在媒体上进行推送的新闻或是公关稿。通常这种方式是在有重大事件、活动时进行新闻炒作。比如网站上线、新产品发布等。

　　这种文章的表现形式基本上是以传统的新闻形式为主。在写作上，注意深入挖掘事件本身的新闻价值，内容上尽量与一些热点事件或是有影响力的平台联系上。比如说新的产品概念、新的网站模式、某某名人参与了投资等等。

　　在媒体选择方面，主要是以各种新闻媒体为主，特别是行业新闻媒体。

　　2、针对行业

　　所谓的针对行业，就是针对行业内用户人群。比如说IT类网站，就是针对IT领域的人群，如果是行业类网站，就是针对所在行业圈的人。一般这种文章主要是为了扩大业内影响力，奠定品牌地位。

　　和第一条比，这条的表现形式就要多一些了，写作重点也不一样，下面列举五条最常见的主题类型。

　　a、经验分享

　　b、观点交流

　　c、权威资料

　　d、第三方评论

　　e、人物访谈

　　3、针对用户

　　这条最常用了，就是指直接面对最终用户的文章。这类文章的主要作用是赢得用户好感，增加用户信任度，甚至引导用户消费行为。

　　这类文章的表现形式多样，但基本原则只有一条，就是以用户需求为主，要有一定的阅读性。下面列举六条觉的主题类型。

　　a、应用型

　　b、娱乐型

　　c、争议型

　　d、图片型

　　e、报料型

　　f、综合型

　　写到最后，再重点强调两条注意事项。

　　1、软文不要太软。就像前面说的，好的软文应该是去掉要推广的部分，就是一篇对用户非常有价值的文章。千万不要把软文写成纯粹的“软文”，除了通篇宣传自己的产品外，就找不出任何有价值的东西。

　　2、借鉴也要动脑。很多朋友非常聪明，有时候找不到适合的主题时，就会借鉴其它人的文章，这个是绝对没错的。但是借鉴的时候，一定不要生拉硬套的照搬照抄，至少把别人的文字和思路，改成自己的语言和想法吧。在admin5俺看过一篇非常精典的文章，那篇文章集合了100种推广方法。结果这篇文章，俺看到至少几十篇抄袭的作品，基本上都是仅仅只改了一下标题，然后直接把别人的内容抄袭了过来。

]]> http://www.yanyonggang.com/article/网络杂记/333.htm top@yanyonggang.com(闫永刚) Thu,25 Dec 2008 11:28:11 +0800 http://www.yanyonggang.com/default.asp?id=333 1.下载多国语言包

解压好后更名为 phpmyadmin 注意全是小写的,把它放在 \文件夹\htdocs下

2.将config.sample.inc.php 更名为 config.inc.php

3,配制 config.inc.php

修改 $cfg['Servers'][$i]['controluser'] 把前面的 //去掉,在后面写上数据库名字 如 'root'

$cfg['Servers'][$i]['controlpass'] 把前面的// 去掉,在后面写上数据库密码,如'123'

修改$cfg['blowfish_secret'] = '' 在后面'' 里面随便填上几个数字 '456'

4. 配制服务器的php.ini

将php下的 libmcrypt.dll 复制到 C:\WINDOWS\system32

修改php.ini

将 ;extension=php_mcrypt.dll前的;去掉

5,重启apache即可]]> http://www.yanyonggang.com/article/网络杂记/293.htm top@yanyonggang.com(闫永刚) Thu,01 May 2008 08:07:00 +0800 http://www.yanyonggang.com/default.asp?id=293
    如果消费者物价指数升幅过大，表明通胀已经成为经济不稳定因素，央行会有紧缩货币政策和财政政策的风险，从而造成经济前景不明朗。因此，该指数过高的升幅往往不被市场欢迎。例如，在过去12个月，消费者物价指数上升2.3%，那表示，生活成本比12个月前平均上升2.3%。当生活成本提高，你的金钱价值便随之下降。也就是说，一年前收到的一张100元纸币，今日只可以买到价值97.70元的货品及服务。

    一般说来当CPI>3%的增幅时我们称为INFLATION，就是通货膨胀；

    而当CPI>5%的增幅时，我们把他称为SERIOUS INFLATION，就是严重的通货膨胀。

  

来源：中国经济网
]]> http://www.yanyonggang.com/article/网络杂记/290.htm top@yanyonggang.com(闫永刚) Mon,28 Apr 2008 11:18:14 +0800 http://www.yanyonggang.com/default.asp?id=290

【基本概念】
       九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
       根据中国九型人格 http://www.enneagram.cn 的介绍，美国亚力山大·汤马斯医生（Dr. Alexander Thomas ）和史黛拉·翟斯医生（Dr. Stella Chess） 在他们1977年出版“气质和发展”（“Temperament and Development”）一书里面提到，我们可以在出生后第二至第三个月的婴儿身上辨认出九种不同的气质（Temperament），它们是：
       活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性。
       戴维·丹尼尔斯（David Daniels）则发现这九种不同的气质刚好和九型人格相配。
       九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力， 与当今其它性格分类法不同，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。 它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。

【历史起源】
       起源与发展九型人格学说最早发展出来的时间已不可考，但是研究者都一致认为它的起源非常久远，可能要追溯自西元前二千五百年或者更早。相传它发源於苏菲教派，只有教灵性教师知道，用以开启教众的灵性，而且数千年来一直都是以秘密的方式流传。而它的奥妙之处是每一个前去请求灵性教师解决困扰的人，都得到非常满意的解答，可是妙就妙在即使是相同的问题，每个人的解答却不同。如中国之太极、八卦等图案一样，缊含玄机，能解释人类世界的天机云云，是为追求灵性为的一个工具。
       西元1920年，哥济也夫（G..I.Guardjieff）首先将九型人格学说传入西方，用它来阐释人类的九种特质。而真正将这套学说发扬光大的是艾瑞卡学院的创办人奥斯卡伊察索（Oscar Ichazo）。他宣称九型人格学说是他在1950年代旅行于阿富汗，由苏菲教派里所学得。伊察索将人类的九种欲望放进九型人格学说中，并将这套学说拿来做为人类心理训练的教材。艾瑞卡学院首先在智利的艾瑞卡市成立，之后，美国的艾瑞卡学院也在1970年成立。许多知名的心理学家、精神病学家都曾追随伊察索学习九型人格学。其中知名的精神病学家克劳狄亚纳朗荷，在智利学习后，便将这门知识传入美国加州，开设起一系列的工作坊，探索人的性格型态。近年由美国加州斯坦福大学发扬光大，应用范围广泛，包括个人成长、办公室管理及处理人际关系的窍门，近年来更扩展至夫妻相处、教育子女及亲子关系方面。 　　　
       到1994年，美国斯坦福大学的学者主办了第一届国际九型人格大会，参加人数达一千四百人，来自二十多个国家，同年成立国际组织。第二届国际大会亦已于97年八月完满结束。

【观念描述】
       1. 人格被分为九型，你必然属於其中一型。而这个型就是你的「基本人格型态」。一个人的基本人格类型是不会变的，即使在现实生活中，因为某些因素，而有了种种变化，但即使你的基本人格型态可能有某部份的隐藏或是调整，却不会真正改变。
       2. 虽然人的基本性格型态是不会改变，但是某一型的典型描述，却不见全然符合某一个人，原因正是上面说过的：人们为了顺应成长环境、社会文化，他们在安定或压力的情况下，有可能出现一些差异。而必须强调的是：每一个人的成长环境都是独一无二，所以同类型人之间可能有许多共同点，但却也各自拥有一些属於自己最特殊的特质。
       3. 九型人格中，没有哪一型是全然属於「男人的型」，而哪一型又是「女人专属」。
       4. 没有哪一型比较好，哪一型比较差的绝对价值观。事实上，每一型的人都各有其优缺点。
       5. 了解你自己和别人的人格类型后，不是希望将每一个人贴上标签，拿自己的类型做藉口而划地自限，或是「铁口直断」别人会有什麼行为表现。因为每一型的人也都有朝向健康或是不健康的方向，而产生的不同变化。

【区域划分】
凯伦-韦布的区域划分

腹：存在、恼怒、自我遗忘，8 9 1，丹田，行动而存在，难以觉察对自己真正优先的事
脑：思考、恐惧、偏执狂，5 6 7，西藏密宗冥想的观想中心，思考可以使他们全然满足
心：感觉、渴望、想象，2 3 4，追求爱和充实的渴望，“形象类型”，特有的空虚和渴望

　　其他的划分 参考：www.enneagram.cn
腹：8 3 7，行动力强，直觉，以情绪和感受判断事物
脑：1 5 6，以思维、思考、理性作反映
心：2 4 9，注重感受，感触丰富及强烈

【培训形式】

　　讲座式培训：培训是以讲解九型人格为目的，通过讲解加深对不同性格的理解。

　　体验式培训：这是愿景行培训公司在90年代根据体验式培训开发出针对九型人格的一种新的培训形式，培训不仅讲解九种不同的性格，而是注重对不   同性格的洞察，最核心的收获是通过培训提升对人的敏锐性和洞察力。

【人格分类】
      第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)
       ＊【欲望特质】：追求不断进步
       〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。
       〖主要特征〗：原则性 、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
       〖主要特质〗：忍耐 、有毅力 、守承诺 、贯彻始终 、爱家顾家、守法 、有影响力的领袖 、喜欢控制 、光明磊落。
       〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
       〖人际关系〗：
       你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！
       〖愤怒、不满〗
       属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！
       〖失望、沮丧〗
       同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！ 其他类型上面说的有的 事正确的
      第二型：全爱型、助人型(Helper)
       ＊【欲望特质】：追求服待
       〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。
       〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己 ；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
       〖主要特质〗：温和友善、随和 、绝不直接表达需要，婉转含蓄 、好好先生/小姐 、慷慨大方 、乐善好施
       〖生活风格〗：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。
       〖人际关系〗：
       助人型(Helper)顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！虽然你对别人的需要很敏锐，但却很多时忽略了自己的需要。在你来说，满足别人的需要比满足自己的需要更重要，所以你很少向人提出请求。这样说来，你的自我并不强，很多时要*帮助别人去肯定自己。
       〖自豪、骄傲〗
       第二型的你，是否觉得这个形容很不贴切？觉得很惊奇？其实，一向表现得助人为快乐之本的你，是通过热心帮助人去肯定自己，要朋友接纳欣赏自己。所以当有朋友找你们帮助，你自是开心不已，也会有自豪和骄傲之感，因为在过程中你得到肯定和满足。
       〖占有、控制〗
       正因为帮人得到这么多的满足，你们很想继续这样的关下去，这个很正常！可是，当你们「投资」下越多时间和心力，你希望得到的回报更多。很有可能，你们会很希望朋友会很「attach」你，甚至是只「attach」你一个，事事对你说，跟你分享。这便反映在你内心的占有欲，若然朋友非这样对你，便会很失望，觉得他们背叛了你。甚或，你可能会对他们施加压力，以控制他们。这里当然不是说每个第二型都是这样子，但当我们状态不佳，心情不太好时，的确有机会出现以上倾向。多点留意自己的情绪反应，有助控制及改善！
      第三型：成就型(Reformer/Perfectionist)
       ＊【欲望特质】：追求成果
       〖基本困思〗：我若没有成就，就没有人会爱我。
       〖主要特征〗：强烈好胜心，喜欢认威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受 ；希望能够得到大家的肯定。是个野心家，不断地追求有效，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。
       〖主要特质〗：自信、活力充沛 、风趣幽默 、满有把握 、处世圆滑 、积极进取 、美丽形象
       〖生活风格〗：爱数说自己成就，逃避失败，按着长远目标过活。
       〖人际关系〗：
       成就型(Achiever)你精力充沛，总是动力过人，因为你有很强的争胜欲望！你喜欢接受挑战，会把你自己的价值与成就连成一线。成就型的你会全心全意去追求一个目标，因为你相信「天下没有不可能的事」。动力十足的你，最好做leader带领其他人啦！
       〖自恋、炫耀〗
       第三型的人倾向看自己成为颇大、颇重要的，所以有一点点的自恋、自我膨胀。所以你们都会把自己最好的一面给友人看，甚至极端时，会在朋友面前撒谎，以求「保持」自己在朋水心目中的形象。很多时，第三型真正的实力往往没有那么强，因为他们的表达实有一点点夸张。
       〖害怕亲密〗
       第三型的你很害怕亲密关系，不是说你们会没有朋友，只是当关系进深的时候，你可能会因怕真面目被看见而避开、逃掉。所以，亲密/好朋友关系对第三型说并不容易建立，因为他们害怕被人看见自己的真面目，也因此很难开放自己与人坦诚交往。第三型的你好胜心颇强，通常认为自己不能在朋友面前「认衰」，所以会表现得「很棒很棒」的，但世界上没有一个人是十全十美的完人啊！当能容许自己以真面目视人，你的生活将很快乐！
      第四型：艺术型，自我型(Reformer/Perfectionist)
       ＊【欲望特质】：追求独特
       〖基本困思〗：我若不是独特的，就没有人会爱我。
       〖主要特征〗：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己， 烈占有欲，我行我素生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好；很珍惜自己的爱和情感，所以想好好地滋养它们，并用最美、最特殊的方式来表达。他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品，所以不停地自我察觉、自我反省，以及自我探索。
       〖主要特质〗：易受情绪影响、倾向追求不寻常、艺术性而富有意义的事物 、多幻想，认为死亡、苦难、悲剧才是极具价值和真实的生命 、对美感的敏锐可见于独特的衣着，及对布置环境的品味显出他的独特性、极具创造力、过分情绪化、容易沮丧或消沉 、常觉生命是一个悲剧 、对人若即若离，怕亲密的关系令人发现自己不完美就会离他而去。
       〖生活风格〗：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。
       〖人际关系〗：
       自我型(Individualist)曾否有人跟你说，你有艺术家的脾气？这个自我型就正正是艺术家的性格-多愁善感及想像力丰富，会常沉醉于自己的想像世界里。另一方面，由于你是感情主导的人，有些工作你唔"LIKE"就可能会唔做架啦，不会考虑责任的问题。
       〖嫉妒、比较〗
       自我型的你们其实都有点「艺术家脾气」，对吧！自怜、觉得自己与其他人不一样、喜欢沉醉于自己的想象世界……很多时，第四型的表现会比较抽离，都是因为跟身边人比较，觉得自己不同，其他人不会明白，又觉得其他人都拥有很多你们没有的东西，所以在现实的社交圈子里很难得到满足。
       〖自我沉醉、自怜〗
       由于从现实生活中得不到满足，自我型的朋友都会在幻想里建构自己的世界，制造一些moody的环境，好让自己的情绪得以发泄出来。不过，这样一来，自我型的人都显得比较情绪化，令其他人更不能明白你们，更孤立起来。所以你们要小心，不要让自己过分脱节啊！
      第五型：智慧型，思想型(Reformer/Perfectionist)
       ＊【欲望特质】：追求知识
       〖基本困思〗：我若没有知识，就没有人会爱我。
       〖主要特征〗：冷眼看世界，抽离情感,喜欢思考分析，要知很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受 ；想藉由获取更多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。他们想找出事情的脉络与原理，做为行动的准则。有了知识，他们才敢行动，也才会有安全感。
       〖主要特质〗：温文儒雅 、有学问 、条理分明 、表达含蓄 、拙於词令 、沉默内向 、冷漠疏离 、欠缺活力 、反应缓慢
       〖生活风格〗：爱观察、批评，把自己抽离，每天有看不完的书。
       〖人际关系〗：
       理智型(Thinker)你是个很冷静的人，总想跟身边的人和事保持一段距离，也不会让情绪。很多时，你都会先做旁观者，后才可投入参与。另外，你也需要充分的私人空间和高度的私隐，否则你会觉得很焦虑，不安定！你也很有机会成为专家，例如电脑啦，漫画啦，时装啦，因为你对知识是非常热爱的！
       〖好辨、抽离〗
       思想型的人常常观察身边的事，却很少参与，所以感情投入也很少。还有，他们好辨，很执着，却少有「辨输」的空间和量度。对知识的执着固然重要，但经验生活中所得的体会也非常可贵，希望你们取得平衡，得到最多！
      第六型：忠诚型(Reformer/Perfectionist)
       ＊【欲望特质】：追求忠心
       〖基本困思〗：我若不顺从，就没有人会爱我。
       〖主要特征〗：做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑,喜欢群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜转换新环境；相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾。他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。
       〖主要特质〗：忠诚 、警觉 、谨慎 、机智 、务实 、守规 、纪律维持者。
       〖生活风格〗：爱平和讨论，惧怕权威，传统可给予安全感，害怕成就、逃避问题。
       〖人际关系〗：
       忠诚型(Loyalist)你会是一个很好员工，因为你很忠心尽责。安全感对你都很重要，因为当遇到新的人和事，都会令你产生恐惧、不安的感觉。基于这种恐惧不安，凡事你都会作最坏打算，换句话说，你为人都比较悲观，也较易去逃避了事。
       〖害怕、忧虑、犹豫〗
       忠诚型的你们表现得忠诚，是因为你们害怕，对很多事情皆忧虑，很多时都向坏处打算，所以做人很谨慎。同一原因，由于害怕做错决定，所以当面对抉择的时候，你们大都显得很犹疑，心大心细。适当的忧虑能保护我们，但若过份忧虑则会阻碍我们前行！留意留意！
   第七型：活跃型，开朗型(Reformer/Perfectionist)
       ＊【欲望特质】：追求快乐
       〖基本困思〗：我若不带来欢乐，就没有人会爱我。
       〖主要特征〗：乐观,要新鲜感，追上潮流，不喜承受压力，怕负面情绪；想过愉快的生活，想创新、自娱娱人，渴望过比较享受的生活，把人间的不美好化为乌有。他们喜欢投入经验快乐及情绪高昂的世界，所以他们总是不断地寻找快乐、经验快乐。
       〖主要特质〗：快乐热心 、不停活动 、不停获取 、怕严肃认真的事情 、多才多艺 、对玩乐的事非常熟悉亦会花精力钻研 、不惜任何代价只要快乐 、嬉笑怒骂的方式对人对事。
       〖生活风格〗：爱讲自己经验，喜欢制造开心，人生有太多开心的事情等着他。
       〖人际关系〗：
       活跃型(Adventurer)活跃型的你，就是如此这般：乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、五时花六时变……「最紧要玩得开心」就是你的生活哲学！你们很需要生活有新鲜感，所以很不喜欢被束缚、被控制。你的活力是玩的活力，又跟第三型的成就型又有所不同，相信你们是活动搅手，玩极唔厌！
       〖不耐烦、冲动、上瘾〗
       好玩、享乐主义行头的活跃型，做事欠缺耐性，因为你们都很怕闷。不耐烦之余，也很易冲动行事，因第七型的朋友做事鲜有周详计划，很讲即庆，想做就去做！但你们必须要小心，就算遇上一种玩意、兴趣你十分喜欢，也得学习不要沉迷下去！始终要顾及自己的身体及其他事情啊！(我这样说是因为第七型的人比其他型的人更上烟瘾、毒瘾、赌瘾、或者打机瘾等等等等，小心！)
   第八型：领袖型，能力型(Reformer/Perfectionist)
       ＊【欲望特质】：追求权力
       〖基本困思〗：我若没有权力，就没有人会爱我。
       〖主要特征〗：追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感,要话事，喜欢做大事；是绝对的行动派，一碰到问题便马上采取行动去解决。想要独立自主，一切靠自己，依照自己的能力做事，要建设前不惜先破坏，想带领大家走向公平、正义。
       〖主要特质〗：具攻击性、自我中心 、轻视懦弱、尊重强人 、为受压迫者挺身而出 、冲动 、有什麼不满意即场发作 、主观 、直觉。
       〖生活风格〗：爱命令，说话大声、有威严，报复心理、爱辩论，靠意志来掌管生活。
       〖人际关系〗：
       领袖型(Leader)很多领袖都有以下特质：豪爽、不拘小节、自视甚高、遇强越强、关心正义、公平。你们清楚自己的目标，并努力前进。由于不愿被人控制，且具有一定的支配力，所以你们很有潜质做领袖带领大家。由于你们都较好胜，有时候会对人有点攻击性，让人感到压力。
       〖侵略、挑战、反叛〗
       第八型的你通常身兼领袖身份，可以有权力全权安排，也可指挥他人。由于你们的动力较强，有时会予人侵略之感，而这个也是你本身的动力源头，你很有争胜及控制的欲望，但却要小心运用，不要用之伤害别人！此外，你专向难度及规范挑战，就是「明知山有虎，偏向虎山行」的任性。所以很可能，妈妈叫你不要做的东西，你偏不听；老师要你学的，你偏扮傻……你会是这样子吗？要是真的话，会是于你有益吗？
       第九型：和平型，和谐型(Peacemaker)
       ＊【欲望特质】：追求和平
       〖基本困思〗：我若不和善，就没有人会爱我。
       〖主要特征〗：须花长时间作决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒；显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸、不爱出风头，个性淡薄。想要和人和谐相处，避开所有的冲突与紧张，希望事物能维持美好的现状。忽视会让自己不愉快的事物，并尽可能让自己保持平稳、平静。
       〖主要特质〗：温和友善 、忍耐、随和 、怕竞争 、无法集中注意力，有时像梦游 、不到最后一分钟不会完工 、非常倚赖别人的提醒 、注意力集中在细节、次要的事 、对大多数事物没有多大的兴趣 、不喜欢被人支配 、绝不直接表达不满，只是阳奉阴违。
       〖生活风格〗：爱调和，做事缓慢，易懒惰、抑压，生活追寻舒服。
       〖人际关系〗：
       和平型(Peacemaker)在很多情况，你们都是和平使者，善解人意，随和。你们很容易了解别人，却不是太清楚自己想要什么，会显得优柔寡断。相对地说，你们的主见会比较少，宁愿配合其他人的安排，做一个很好的支持者，所以你是心较被动的。
       〖怕羞、怕事、懒惰〗
       和平型的你与世无争，渴望人人能和平共处，很怕引起冲突，是不显眼的一个。由于从不试图突出自己，你们会比较怕羞、怕事，也很容易有躲懒的意欲，因为你喜爱和平，不喜爱辛劳，所以你也不会PUSH自己！若你心想干一番大事，则要好好鞭策自己啦！

【总结评价】
       九型人格是按人的基本欲望来把人分类。九型认为人是由基本欲望所控制。固然每个人都会同时追求许多东西，九型所讲的是基本欲望，反过来就是基本恐惧。这些恐惧驱赶着一个人，这个人一生就是要离开这种恐惧，并且以所追求的事物成为自我价值 。
       1、九型人格能够带来什么?
       九型人格论是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器！
       如今九型人格论被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队协作表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。今时今日更被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用，全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，帮助建立团队、促进沟通、提升领导力、增强执行力等多方面的综合能力的提高。
       九型人格能够帮助您深入了解自己和他人，是一个易学易懂的企业管理工具。
       2、九型人格的特点是什么?
       九型人格与当今各种性格分类法的最大区别在于，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响：
       ――深入观察发现“我是谁”
       ――你的思维模式及怎样影响你的决策
       ――你的价值取向及怎样影响你的事业
       ――你的情绪反应及怎样影响你的人际
       ――你的行为方式及怎样影响你成长
       ――你个性的优势与局限
       ――你在事业发展中的个性障碍及突破的方向
       ――你在人际关系中的个性冲突及改善的技巧
       ――你在亲密关系中的个性困扰及解决的方法

【附录参考】
《九型人格》（凯伦-韦布著）笔记
——看清自己，如同看清别人眼中的我们；
——看清别人，如同看清他们眼中的自己，而不是把我们的主观信念投射在他人身上。

　　孩提时代的环境以及自我认知方式的不同可以使同一人格类型的人表现方式大相径庭。每个人都会自行过滤并诠释他的所见所闻，这种过滤器就是我们常说的人格。
　　婴幼儿时期为了保护我们的本质（高我或内在神性）的某个特殊方面而出现的应付外在世界的方式，逐渐演化为我们的人格。

完美主义者：
　　爱批判，心中装满了应该与不应该，认真负责希望所做的每件事都绝对正确，很难为了自己而轻松玩乐，总以超高标准来审查自己的行为，可能会因担心无法臻于至美而耽搁事情。有道德优越感，可能会非常厌恶不守规矩的人。优秀的组织者。

给予者：
　　时间、精力、事物上都表现出主动、乐于助人、普遍乐观以及慷慨大方，不善于承认自己的需要，很难向别人呼求帮助，在人际关系中得到满足，能运用天生的同理心帮助别人。

实践者：
　　精力超强的工作狂，奋力追求成功，以获得地位和奖赏。具有竞争性，总把目标锁定在成功上，和自己的真实感觉毫无接触。优秀的团队领袖。

浪漫主义者：
　　具有艺术气质、多情，活在失落了某项重要事物的感觉中，倾向于找出疏离理想化的现行事物以及世俗的错误。受到高深的情绪性经验吸引表现出与众不同的一面，在任何场合都表现出对重要性和意义的追求。“虽然很容易陷入自己的情绪，他们却能表现出最高度的同理心，去支持处在情绪痛苦中的人。”

观察者：
　　带着距离经验生命，避免带情绪，重观察超过参与，需要高度的隐私权，没有充分的个人时间会焦虑枯竭，因为没有办法回顾并体验日常事物中难以觉察到的安定情绪。重视心智活动，敏感知识和资讯，会是某一专门领域的专家。会是杰出的决策者和具有创意的知识分子。

质问者：
　　把世界看作威胁，这种怀疑的心智结构可能会造成对做事的拖延以及对他人动机的猜疑，害怕权威，或者退缩，或者主动进攻。

享乐主义者：
　　乐观、精力充沛、迷人，且难以捉摸，具有小飞侠彼得•潘的特质，痛恨被束缚或控制，不愉快时会从心理上逃脱到愉快的幻想。未来导向者，那种想保持生命愉悦的需要导引他们重新构建现实世界，以排除有损自我形象的负面情绪和潜在打击。会是富有创意的电脑网络工作者，理论家，综合者。

支配者：
　　独断、有时具有攻击性，对生命抱着“一不做二不休”的态度，通常是领导者或极端孤立者，知道自己在想什么，关心正义和公平并乐意为此而战。格外追求享乐。

媒介者：
　　和平使者，善于知道别人想些什么却不了解自己，喜欢和谐而舒适的生活，通常非常主动，兴趣很多，但自己的事情却喜欢排在后面去做，有自我麻醉的倾向。汇市很好的仲裁者、磋商者并能专心为团体做事。

和人格有关协助掩饰实质的元素：
　　脑部中心者从一至九依次是，憎恨、谄媚、虚荣、忧郁、吝啬、懦弱、计划、报复、怠惰。这些都是执念。从执念中释放后则依次有，完美、自由、希望、独创性、全知、信仰、工作、真理、爱。称为神圣观念。

　　心的中心所具有的习惯性偏见或焦点称为热情，七宗罪外加恐惧6和欺骗3，愤怒、骄傲、-、羡慕、贪婪、-、贪吃、情欲、懒散。
　　腹部中心提供三个附属子型，即行为的本能模式，宁静、谦卑、诚实、镇定、超然、勇气、节制、天真、行动为神圣德目，焦虑、特权、安定、鲁莽/大胆、城堡、亲切热心、家庭、满足的生存、食欲为自我保护，适应不佳、野心、威望、羞愧、图腾、义务、牺牲/烈士、友谊、参与为社交。
　　把焦点放在正向特质上，压力和安定都可以促进人的发展。箭头指向压力状态，如7变1变4。
　　围绕性的表现有嫉妒/热力、诱惑/攻击、阳性/阴性、竞争、信心、力量/美、魅惑、占有/臣服、联合。

　　人格侧型！完美主义者会在媒介者和给予者之间摆动！
　　内在的观察者，独立于心脑腹。
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